特定技能（外食業）とは？採用の流れと必要な準備は？

特定技能（外食業）人材の採用は、人手不足に悩む飲食店にとって有力な選択肢です。採用には、求人条件の整理、候補者の応募、面接、雇用契約、在留資格申請、入社後支援が必要です。書類や支援義務が多いため、登録支援機関をご活用されると安心です。

特定技能人材の採用要件や雇用までの流れについては、関連記事「特定技能の外国人採用で知っておきたい要件と雇用のステップや注意点」で解説しています。