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お問い合わせAbout
採用・組織づくりサポート
とは？
飲食企業様の“らしさ”を大事にしながら、
採用・組織づくりを一緒に構築していきます。
- 飲食業界に特化した設計
- 採用戦略・教育制度の整備
- 業務マニュアル・評価制度の構築支援
採用、組織づくりのなかで、 こんなお悩みありませんか？
- 社長１人ですべてを
見るのが難しくなってきた - 多店舗展開するための
人材がいない・育たない - 管理本部を強化したいが、
人件費をかけたくない - 大切な社員の未来を
考えたい
Advantages
採用・組織づくりサポート
の強み
画一されたフォーマットに従って
作るのではなく、
各企業様ごとに合わせて
対応させていただきます。
-
採用
採用条件や、採用媒体のご相談から、
外国人材活用まで、ご要望をお伺いしながら、最適なプランをご提案致します。 -
組織力強化
ミッション・ビジョン・バリューの策定をはじめ、最終的には人事評価制度を作り、運用していくまでを、企業様に合わせたメニュー構成でサポート致します。
-
店舗PLの見える化
店舗数値の把握に課題を感じていらっしゃる場合、企業様のやりたい姿と、今お使いのシステムとの相性を考慮したITツール選定をご提案させていただきます。代行入力などの作業も承っております。
Price
料金システム
単なる資料提供ではなく、経営者と一緒に考え、言語化し、形にしていくスタイルです。
多店舗展開を支える組織づくりを共に実現しましょう。
月額25万円（税抜）
- 全12回
月1の定期ミーティング
- 制度構築支援6ヶ月
- 制度定着支援6ヶ月
- 最終成果物：ハンドブック
（組織ルールブック）
- ※1カ月前までにお申し出いただくことで解約が可能です。
- ※店舗数や関与人数によって工数が変わるため、上記価格から変更になる場合もございます。詳しくはお問い合わせください。
定例ミーティングの詳細
右記の内容をもとに
12回のプログラムとして実施します。
本内容をもとに12回のプログラムとして実施します。
- 採用・定着の課題確認
- 働きやすさと働きがいの情報提供
- MVVの構築
- GOOD ACTIONの作成
- GOOD SPIRITの作成
- STORE MANAGEMENTの作成
- 現状の組織図整理
- 給料テーブル・職位要件票の作成
- 出店計画の検討（見直し）
- 売上・F・Lの管理状況確認
- 目標設定・毎月FB・査定シートの作成
- 共有フォルダの設定、運用開始
- 人事評価制度テスト運用開始
- 昇給テスト、eラーニング作成
- 働きやすさと働きがいの検討
- 本番運用開始
Case study
事例紹介
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ラーメン業態（つけめん・まぜそば）
5店舗を運営
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焼肉業態を4店舗、
バーガー業態1店舗を直営展開
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ラーメン業態を直営と
FC合わせ40店舗の展開
-
居酒屋を11店舗、直営展開
Process
採用・組織づくりサポート
の流れ
初回の無料相談から人事評価制度の運用開始までの流れをご案内します。
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step1
無料相談
まずはお気軽にお問い合わせください。
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step2
サービス提案（無料）
ヒアリング内容をもとに、採用・組織づくりサポートで解決可能かを整理し、最適な進め方をご提案します。
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step3
採用･組織づくりサポート開始
16の基本メニューを軸に、お客様に合わせたプランを実施してまいります。
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step4
人事評価制度運用開始
実際に人事評価制度の運用開始。（※必要に応じ、運用のためのサポートを実施致します。）
FAQ
よくある質問
- どのくらいの期間がかかりますか？
- 人事評価制度の実運用開始まで12カ月程度を想定しております。お客様に合わせて変更可能ですので、ご要望あればおっしゃってください。
- どのくらいの頻度でサポートしてもらますか？
- 基本は月1回1~2hくらいのMTG形式でのサポートをさせていただきますが、必要に応じてご相談させていただき、回数が増えることもあります。
- 考えていたものと違った場合、解約はできますか？
- 1カ月前までにお申し出いただくことで中途解約が可能です。
なお、ご契約前には無料相談にて課題のヒアリングおよびサービス内容のすり合わせを実施しておりますので、ご納得いただいた上でご利用開始いただけます。