新型コロナウイルスの影響で解雇された新社会?の方々へ【店舗流通ネット採用情報】

新型コロナウイルスの影響で解雇・退職勧告を受けた「コロナ解雇」の新社会人を採用します。店舗流通ネットが採用開始したきっかけは「コロナの影響で会社の業績が悪化し4月入社の新卒全員が解雇されました。第二新卒扱いで応募できますか?」というお問い合わせからでした。募集要項と選考フロー、エントリー方法を紹介します。

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こんにちは。店舗流通ネットの採用担当、「やま」です。
今回は、コロナ禍における店舗流通ネットの採用に関する取り組みについて紹介します。  

新型コロナウイルスの影響で解雇・退職勧告を受けた新社会人の採用開始

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新型コロナウイルス感染症の拡大は、私たちの生活はもちろん、企業経営や企業活動にも影響を及ぼしています。その結果、解雇・雇い止めで職を失う人が増加し、採用市場にも大きな変化を与えています。

これを受け政府は、3月経団連などの8団体に対し、学生の入社内定を取消さないよう要請しましたが、4月の入社目前で「内定取り消し」となった新卒者数は、全国33社92名と発表されています。(東京労働局 4月27日時点)

一方、内定取り消しを受けた学生を対象に救済採用をする企業や支援の輪が広がっています。
私たち店舗流通ネットでも何が出来るかを考え、新型コロナウイルスの影響で雇用解除・退職勧告を受けた新社会人を対象とした採用活動を開始しました。

▼雇?解除・退職勧告を受けた20新卒採?実施のプレスリリースはこちらをご覧ください。
新型コロナウイルスの影響で解雇された新社会?を受け?れ【店舗流通ネット】

 

採用を開始したきっかけは?

4月の下旬に、新社会人となった方からの問い合わせがきっけでした。
その方は、「新型コロナウイルスの影響で会社の業績が悪化し、4月に入社した新卒全員が解雇されました。第二新卒扱いになるか分かりませんが、応募できますか?」というものでした。

いち企業市民として前途ある若者に微力ながら尽力したい。
ビジョンである『100の事業、100人のトップ』を創造する人材育成したい。
企業理念である『社会から必要とされる企業・社員が誇れる企業』の実現に向け、雇用解除・退職勧告を受けた新社会人の方に活躍の場を提供したい。

そんな思いから第二新卒としての受け入れを開始することにしました。
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うれしいことに、すでにお問い合わせをいただいております。
応募にあたっての質問など、少しでも気になる点がございましたら、お気軽にお問合せください。
みなさまと一緒に働けることを楽しみにしています。

募集要項