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店舗流通ネットのCSR活動~社会から必要とされる企業であるために、わたしたちが取り組むこと~

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店舗流通ネット株式会社では、TRNグループの一員として社会から必要とされる企業であるために、倫理規定・行動指針に基づき、CSR活動への積極的な取り組みを行っています。

昨今、持続可能な世界の実現のために、企業には環境(Environment)・社会(Social)・ガバナンス(Governance)の観点を配慮した取り組みが求められています。

今回は、ESG企業でもあるわたしたちがどのような取り組みを行っているのか、店舗流通ネットのCSR活動の概要を紹介します。

店舗流通ネットのCSR活動

店舗流通ネットでは、CSR活動の取り組みをより円滑に行うため、「従業員」「顧客」「取引先」「株主」「地域・社会」それぞれに基本方針を定めています。

従業員への取り組み

「従業員の人権、個性を尊重するとともに、安全で働きやすい環境を確保します」

「働きやすい環境づくり」「子育て」「介護支援」を推進することで、2018年には港区ワーク・ライフ・バランス推進企業として認定されました。

顧客への取り組み

「店舗を軸としたサービスの提供により、店舗業界の社会的地位向上に貢献します」

店舗業界全体の地位向上に貢献するために、店舗にまつわる事業を通し、関係する方々のビジョンの実現や、新たなビジネスの創出を行い、消費者へ満足を届けることに取り組んでいます。

取引先への取り組み

「取引先と共に企業の社会的責任を果たします」

社会の期待に応え、支持され続ける良好な関係を構築できるよう、法令やルールを遵守した取り組みを行っています。

株主への取り組み

「公正かつタイムリーな企業情報開示を通じ、株主の利益の最大化に努めます」

健全な企業経営の基、企業価値向上のため、きめ細やかな情報開示と株主とのコミュニケーションを図りながら、店舗を軸とした事業活動に取り組んでいます。

地域・社会への取り組み

「地域社会の発展と、環境の保全に貢献します」

地域社会と協調し、社会の一員としての責任を果たすとともに、環境汚染防止・保護への貢献、豊かな生活環境を実現する取り組みを行っています。

店舗流通ネットが従業員への取り組みを重視している理由

わたしたちに関わる全ての人への取り組みを大切にしていますが、中でも従業員への取り組みを重要視しています。その理由に、根底として従業員一人一人のことを「人財」と捉えていることがあります。

従業員の心と体が健康であることが、事業継続の第一であり、当社が目指している「健康経営」の実現ができると考えているからです。そのため、従業員が働きやすく、継続して勤務できるようワーク・ライフ・バランスの充実をはじめ、個人の成長ひいては企業の成長に繋げられるような取り組みを行っています。

今後も、社会から必要とされる企業であり続けるため、CSR活動に積極的に取り組む店舗流通ネットの活動を紹介していきますので、ぜひご覧ください。

■CSR活動について詳しくはこちら

店舗流通ネットのCSR活動について、ご質問等ございましたらお気軽にご連絡ください。